是的，ISO 14001认证鼓励企业员工的积极参与，认为员工是环境管理体系的重要组成部分。员工的参与可以对环境管理体系的有效性和可持续改进产生积极影响。以下是员工参与在ISO 14001认证中的作用：

1. **意识提高：** 通过培训和沟通，员工可以更好地理解组织的环境政策、目标和实施计划。这有助于提高员工对环保重要性的认识，激发他们的环保意识。

2. **参与决策：** 员工可以提供关于环境管理体系的改进建议。他们了解现场操作的细节，可能会提出实际可行的改进措施。

3. **实施改进：** 员工参与可以帮助将改进措施转化为实际行动。他们可以参与改善过程，确保环境管理策略得到有效执行。

4. **监测和报告：** 员工可以协助监测环境绩效和风险的情况，并向管理层报告。他们在日常工作中可能会发现环境问题的早期迹象。

5. **持续改进：** 员工可以在内部审核、管理评审和持续改进过程中提供有价值的反馈。他们的参与有助于确保环境管理体系持续改进。

6. **环保文化：** 员工的积极参与有助于构建积极的环保文化。当员工认识到自己的工作和行为对环境产生影响时，他们可能更愿意采取环保行动。

7. **认可和动力：** 员工参与有助于认可他们在组织中的重要性，并为他们提供积极的动力。感觉自己的贡献对环境管理体系的成功产生影响，可以增强员工的满足感和工作动力。

因此，在实施ISO 14001认证的过程中，鼓励员工的参与是关键的。通过培训、信息共享、反馈机制等手段，组织可以激发员工的积极性，实现更有效的环境管理体系和可持续发展。