是的，MDSAP（医疗器械单一审核计划）要求对员工的培训记录进行管理。培训是质量管理体系中的重要组成部分，而MDSAP体系对培训的管理有一定的要求，以确保员工了解相关要求，能够正确执行工作，提高产品质量和合规性。

以下是MDSAP体系中可能涉及的员工培训管理要求：

1. 培训计划：建立员工培训计划，根据员工的职责和工作岗位，确定需要进行的培训内容和培训频率。

2. 培训记录：记录员工接受的培训，包括培训的日期、内容、培训机构或讲师、培训时长等信息。

3. 培训证书：对完成培训的员工进行认证，颁发培训证书或培训资格证明。

4. 培训效果评估：评估培训的效果，确保员工对培训内容的理解和应用。

5. 培训更新：定期更新培训内容，确保员工了解最新的法规要求和质量管理体系的要求。

6. 风险培训：对风险管理相关的员工进行风险培训，确保员工了解和识别潜在风险。